Nystartsjobb

شروع دوباره به کار برای کسی که به مدّت زیادی بیکار بوده اید، و یا از زندگی کاری به دلائلی مانند بیماری به مدّت طولانی دور بوده اید، فرصت جدیدی برای شروع دوباره میدهد.

منظور از این کمک مالی چیست

کسانی که برای مدّت طولانی از زندگی کاری دور بوده اند با nystartsjobb فرصت دوباره ای برای بازگشت به کار پیدا می کنند. کسی که شما را استخدام می کند هم همزمان برای پرداخت حقوق شما غرامت میگیرد. شروع دوباره به کار می تواند یک اشتغال دائم و یا موقّتی به طور تمام وقت و یا نیمه وقت باشد.

این پشتیبانی برای چه کسانی است

شروع دوباره به کار برای کسانی است که به مدّت طولانی بیکار بوده اند و یا به تازگی به سوئد آمده اند و در etableringsprogrammet شرکت می کنند. شما باید به عنوان جویای کار نزد ما ثبت شده باشید. و همچنین بایستی دارای یکی از شرایط زیر باشید:

حداقل 25 سال سن داشته باشید و در مدّت حداقل 12 ماه از 15 ماه اخیر:

  • بیکار بوده به عنوان جویای کار نزد ما ثبت شده باشید و یا در یک arbetsmarknadspolitiskt program شرکت کرده باشید.
  • sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning یا aktivitetsersättning دریافت کرده باشید.
  • försörjningsstöd و یا کمک هزینۀ کمونی دریافت کرده باشید و در عین حال بیکار هم بوده باشید.

حداقل 20 و حداکثر 25 سال سن داشته باشید و در طی حداقل 6 ماه از 9 ماه اخیر:

  • بیکار بوده به عنوان جویای کار نزد ما ثبت شده باشید و یا در یک arbetsmarknadspolitiskt program شرکت کرده باشید.
  • sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning یا aktivitetsersättning دریافت کرده باشید.
  • försörjningsstöd و یا کمک هزینۀ کمونی دریافت کرده باشید و در عین حال بیکار هم بوده باشید.

شما حتّی اگر بالای 20 سال سن داشته باشید هم می توانید کمک هزینۀ شروع دوباره به کار را دریافت کنید اگر

  • در سوئد تازه وارد باشید و در etableringsprogrammet شرکت کنید و یا یک etableringsplan داشته باشید.
  • در سوئد تازه وارد باشید و در طی 36 ماه گذشته اجازۀ اقامت و یا کارت اقامت به عنوان عضو خانوادۀ یک شهروند اتّحادیۀ اروپا گرفته باشید
  • و در jobb- och utvecklingsgarantin شرکت کنید
  • به مجازات حبس محکوم شده و اجازه داشته باشید در خارج از زندان بسر ببرید و یا به صورت مشروط آزاد باشید ولی هنوز یک سال از دوران آزمایشی را نگذرانده باشید.

چگونگی این پشتیبانی

در صورتی که شما یکی از شرایط را داشته باشید و بخواهید یک استخدامی با کمک هزینۀ شروع دوباره به کار بگیرید بدین ترتیب عمل می کنید:

  • یک کارفرما از طریق آشنایان خود ویا از طریق ما پیدا کنید که میخواهد شما را استخدام کند.
  • از کارفرما بخواهید که درخواستی برای ما بفرستد.

Nystartsjobb - زمانی که شما افرادی را که به مدّت طولانی لیکار بوده اند را استخدام می کنید

  • مجموعۀ زمانی که از زندگی کاری دور بوده اید را در این فرم پر کنید Arbetssökandes sammanställning inför nystartsjobb. با مدارک احتمالی مثلاً از طرف Försäkringskassan تکمیل کنید.

فرم: Arbetssökandes sammanställning inför nystartsjobb

جمع بندی و مدارک احتمالی را میتوانید بعد از این که ما نامۀ درخواست کارفرما را دریافت کردیم به ما ارائه کنید.

  • در صورتی که در سوئد تازه وارد هستید باید از ادارۀ مخاجرت اجازۀ اقامت و یا کارت اقامت دریافت کرده باشید.
  • ما تصمیم می گیریم که آیا کارفرما میتواند شما را با کمک هزینۀ شروع دوباره به کار استخدام کند یا نه.

کمک هزینه اقتصادی

شما حق داشتن حقوقی را دارید که در قرارداد جمعی کارفرما وجود دارد. اگر کارفرما قرارداد جمعی ندارد شما در هر صورت بایستی حقوقی را داشته باشید که معادل حقوق قرارداد جمعی است.

بیمه

یک استخدامی با آغاز کار جدید شامل قانون حفاظت از استخدامیان است ، LAS. اگر کارفرما قرارداد جمعی دارد بعضی از قسمتهای قانون حفاظت از استخدامیان با توافق میتواند حذف شود.

گام بعدی

با ما تماس بگیرید

توضیحات خود را برای شرح دلائل واجد شرایط یودن برای این پشتیبانی برای بالا بردن فرصت های شغلی خود آماده کنید.

ارزیابی

ما با هم وضعیّت شما را بررسی می کنیم. یکی از کامندان کاریابی ادارۀ کار مناسب بودن این پشتیبانی برای شما برای بالا بردن امکانات شغلی شما را بررسی می کند.

تصمیم گیری

پشتیبانی ارائه شده توسط ما به وضعیّت شما بستگی دارد. واجد شرایط بودن افراد برای پشتیبانی های مختلف در اصل توسط سیاست های دولت تعیین می شود.