Extratjänst

هیچگونه تصمیم جدیدی برای «خدمات فوق العاده» (extratjänst) گرفته نمی‌شود

در حال حاضر نمی توانیم تصمیم‌های جدیدی برای «خدمات فوق العاده» بگیریم. اگر شما هم اکنون با استفاده از «خدمات فوق العاده» استخدام شده‌اید به کار استخدامی خود مطابق تصمیم گرفته شده قبلی ادامه دهید.

زمانی که برای ورود به بازار کار نیاز به کمک دارید، شما یک نیروی کار اضافی برای کارفرمایی که در زمینۀ بخش های رفاهی، دولتی، فرهنگی و یا غیر انتفاعی فعالیّت می کند نیز محسوب می شوید.

این خدمات چیست؟

خدمات فوق العاده شغلی است نزد یک کارفرما که در زمینۀ بخش های رفاهی، دولتی، فرهنگی و یا غیر انتفاعی فعالیت می کند. با این خدمات شما امکان وارد شدن به بازار کار را پیدا می کنید وهمزمان کارفرمای شما نیز برای استخدام شما ودادن حقوقتان کمک هزینه میگیرد.

خدمات فوق العاده میتواند یک استخدام دائم و یا موقت باشد. شما همچنین میتوانید برای یک کار پاره وقت خدمات فوق العاده دریافت کنید.

این خدمات برای چه کسانی است؟

خدمات فوق العاده برای کسانی است به مدت طولانی بیکار بوده اند و یا به تازگی به سوئد آمده اند. شما باید به عنوان بیکار نزد ادارۀ کار ثبت شده باشید. شما همچنین باید یکی از شرایط زیر را داشته باشید:

  • در ضمانت کار و زندگی شرکت کرده باشید و حداقل 450 روز در آن بوده باشید.
  • به تازگی وارد سوئد شده اید، حداقل 20 سال سن دارید ودر برنامۀ جا افتادن در بازار کار و زندگی شرکت میکنید و یا در 12 ماه اخیر در آن شرکت کرده اید.
  • به تازگی وارد سوئد شده اید، حداقل 20 سال سن دارید و در حال حاضر یک طرح جا افتادن در بازار کار و زندگی دارید و یا 12 ماه اخیر داشته اید.
  • به تازگی وارد سوئد شده اید و در 36 ماه اخیر به عنوان عضو خانواده یک شهروند اروپایی اجازۀ اقامت و یا کارت اقامت دریافت کرده اید.

چگونه باید اقدام کرد؟

  • این ما هستیم که محل کار و نوع وظایف شغلی مناسب شما را تعیین می کنیم.
  • ما با شما و کارفرمای شما قرارداد همکاری امضاء می کنیم و با انجمن صنف کاری شما هم مشورت می کنیم. در این قرارداد همکاری، وظایف کاری شما و نوع کمک و پشتیبانی که لازم خواهید داشت نوشته می شود.
  • سپس کارفرما مسئول شروع کار شما و جا افتادن شما در کار جدیدتان خواهد بود و پشتیبانی و مربی لازم را در اختیارتان قرار خواهد داد.

کارمزد

شما حق دریافت کارمزد و مزایای دیگر استخدامی را بر اساس قرارداد عمومی صنف کاری خود دارید. این بدین معنی است که کارفرمای شما باید برای شما بیمه رد کند. ولی در صورتی که بعد از استخدام شدن دوباره بیکار شوید، خدمات فوق العاده حق استفاده از آ کاسا یا بیمۀ بیکاری را به شما نمیدهد.

قانون محافظت از استخدام

قانون محافظت از استخدام یعنی LAS شامل کسانی که با خدمات فوق العاده استخدام شده اند نمیشود.

Så här tar du nästa steg

Kontakta oss

Förbered dig så att du kan motivera varför stödet kan öka dina möjligheter till jobb.

Bedömning

Tillsammans kartlägger vi din situation. En arbetsförmedlare bedömer om stödet är ett bra sätt att öka dina möjligheter till jobb.

Beslut

Vilket stöd vi kan erbjuda dig beror på hur just din situation ser ut. Vem som har rätt till ett stöd regleras ytterst av regeringen.