به این‌ ترتیب میتوانیم ارزیابی کنیم که ظرف چند مدت میتوانید کار پیدا کنید و به کدام کمک‌ها ضرورت دارید

اگر در سرویس اشتغال عمومی سویدن ثبت‌نام کنید، می‌توانیم ارزیابی کنیم که ظرف چند مدت میتوانید کار پیدا کنید و به کدام کمک‌ها ضرورت دارید ما از ابزار ارزیابی احصائیوی استفاده میکنیم. در این روند، معلومات شخصی شما بطور اتومات و بر بنیاد داده‌هایی که به ما ارائه نموده‌ اید، پروسس میشود. هدف این است که شما هرچه زودتر کار پیدا کنید.

در اینجا می‌توانید درباره ابزار ارزیابی احصائیوی معلومات بیشتری بدست آورید.

ما از کدام معلومات استفاده میکنیم؟

ما از معلومات ثبت‌ نام شما و دیگر معلوماتی که درباره شما در سیستم‌های ما وجود دارد در پروسه پروسس اتومات استفاده میکنیم. این معلومات ممکن است بشمول زمان ثبت ‌نام، تحصیلات، سن و شرایط محل سکونت شما باشد. بطورمثال طولانی شدن دوره ثبت‌نام نشان میدهد که شما فاصله زیادی تا بازار کار دارید. این پروسه تهیه نمایه نام دارد و از نظر حقوقی به معنای پروسس اتومات معلومات شخصی با هدف ارزیابی و پیش‌بینی خصوصیات شخصی خاص است.

آداره کاریابی نیز ممکن است معلوماتی را از مراجع دیگر، بطورمثال اداره مهاجرت سویدن، جمع‌آوری کند.

این معلوماتی است که ما از ان استفاده میکنیم

کشور محل زندکی

استان

کدپستی

شهر محل زندگی

کمون یا شهرداری

میزان تحصیلات

گرایش تحصیلی

مشاغل مورد جستجو (تا 4 مورد)

سن

جنسیت

عضویت در آ-کاسا (بیمۀبیکاری)

ماه ثبت نام

تعداد روزهایی که در این دورۀ بیکاری، ثیت بوده اید

تعداد روزهایی که در دورۀ قبلی بیکاری، ثبت بوده اید

تعداد دفعات دور ه های ثبت شده بیکاری

تعداد روزهایی که در طی دوره های قبلی بیکاری از ادارۀ کاریابی کمک گرفته اید

برنامه هایی که قیلاً در آنها شرکت کرده اید

دوره های بیکاری

کد معلولیت

اطلاعات دیگری که داده های شخصی نیستند اما در ارزیابی ما برای حمایت از شما، از آنها استفاده می شود

داده های آماری SCB

میزان بیکاری در منطقۀ پستی

میانگین درآمد در منطقۀ پستی

کیزان تحصیلات در منطقه پستی

تقسیم ملیت های مختلف در منطقه پستی

تعداد خانوار های تک نفره در منطقه پستی

ضرورت شما به حمایت

آداره کاریابی عمومی سویدن تشخیص داده است که این معلومات برای تعیین فاصله شما از بازار کار و مدت دستیابی شما به وظیفه و تعیین حمایت‌های مورد ضرورت شما ضروری است. ما به کمک ابزار ارزیابی احصائیوی تعیین میکنیم که آیا هریک از دو خدمت ذیل را میتوان با حمایت مناسب به شما ارائه نمود یا خیر: خدمت تجهیز و سازگارسازی و خدمت حمایت و سازگارسازی.

تجهیز و سازگارسازی شامل اشخاص ساکن هریک از 85 شهر ذیل میشود

Västerås: Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Sala, Surahammar, Västerås

Umeå: Bjurholm, Nordmaling, Robertsfors, Umeå, Vindeln, Vännäs

Trollhättan: Färgelanda,Grästorp, Lysekil, Mellerud, Munkedal, Sotenäs, Trollhättan, Uddevalla, Vänersborg

Oskarshamn: Högsby, Mönsterås, Oskarshamn

Blekinge: Karlshamn, Karlskrona, Olofström, Ronneby

Lidköping:Götene, Lidköping, Vara

Eda: Eda

Eskilstuna: Eskilstuna, Vingåker, Flen, Katrineholm

Fagersta: Skinnskatteberg, Norberg, Fagersta

Filipstad: Filipstad

Gotland: Gotland

Hagfors: Hagfors

Hällefors: Hällefors

Karlskoga: Storfors, Degerfors och Karlskoga

Karlstad: Kil, Hammarö, Munkfors, Forshaga, Grums, Sunne, Karlstad, Kristinehamn, Arvika, Åmål, Säffle

Kristianstad: Östra Göinge, Kristianstad, Hässleholm, Sölvesborg och Bromölla

Torsby: Torsby

Årjäng: Årjäng

Örebro: Lekeberg, Laxå, Hallsberg, Örebro, Kumla, Askersund, Nora och Lindesberg

Östergötland: Kinda, Åtvidaberg, Linköping, Finspång, Valdemarsvik, Norrköping, Söderköping, Ödeshög, Boxholm, Mjölby, Motala och Vadstena

اگر ساکن هیچ‌ یک از این شهرها نباشید، مشمول خدمت حمایت و سازگار‌سازی خواهید شد.

سه کتگوری مربوط به خدمت تجهیز و سازگارسازی

  • شما دارای ضرورت بسیار کم به حمایت محسوب میشوید؛ یعنی می‌توانید بطورمثال امور مربوط به خدمات دیجیتل آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن را مدیریت نمایید.
  • شما برای پیدا نمودن کار یا سپری نمودن دوره تعلیمی به حمایت تکمیلی ضرورت دارید.
  • شما به کمک تکمیلی ضرورت دارید که آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن در این عرصه تحقیقات تکمیلی را انجام می‌دهد.

دو کتگوری مربوط به خدمت حمایت و سازگارسازی

  • شما دارای ضرورت بسیار کم به حمایت محسوب میشوید؛ یعنی می‌توانید بطورمثال امور مربوط به خدمات دیجیتل آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن را مدیریت نمایید.
  • شما برای پیدا نمودن کار یا سپری نمودن دوره تعلیمی به حمایت تکمیلی ضرورت دارید.

حمایتی که با شرایط شما تطابق دارد

مامور کاریابی بر بنیاد همه معلوماتی که درباره شما در دست داریم به ارزیابی و تصمیم‌ گیری میپردازد. نتایج ابزار ارزیابی احصائیوی و طبقه‌ بندی صرفاً مبنایی برای تعیین حمایت‌های مورد ضرورت شما به دست میدهد.

معلومات شما محرمانه میماند

معلوماتی که به آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن ارائه میکنید، محرمانه میماند و طبق قانون محافظت از داده‌ها (GDPR) پروسس میشود. داده‌های مربوط به شما حداکثر سه سال بعد از رفع ضرورت استفاده از آنها حذف میشوند. داده‌های شخصی که برای اهداف احصائیوی تفکیک میشوند، ده سال بعد از تفکیک شدن حذف میگردد. صرفاً کارمندانی که اجازه دارند، به این معلومات دسترسی خواهند داشت.

کمکی که برای شما بهترین است

بدون توجه به دسته ای که در آن قرار می گیرید، شما در هر حال یکی از مسئولین ادارۀ کاریابی را ملاقات خواهید کرد. مسئول مورد نظر تمامی اطلاعات مربوط به شما را بررسی کرده و در مورد پشتیبانی مورد نیاز شما تصمیم گیری می کند. تشکیل پرونده و دسته بندی فقط بخشی از اساس تصمیم گیری در مورد پشتیبانی مورد نیاز میباشد.

اطلاعات شما محفوظ است

اطلاعاتی که شما به ادارۀ کاریابی عرضه می کنید مشمول قانون حفظ حریم خصوصی می باشد و بر اساس قانون هایی مانند مقررات حفاظت از داده ها (GDRP) استفاده خواهند شد. داده های مربوط به شما تا حداکثر سه سال پس از اتمام پروندۀ شما نزد ادراۀ کاریابی آرشیو می شوند. اطلاعاتی که برای داده های آماری استفاده خواهند شد تا ده سال پس از گزینش آرشیو میشوند. این اطلاعات فقط توسط کارکنان مسئول استفاده میشوند و حداکثر تا سه سال نزد ما حفظ می شوند.

اطلاعات بیشتر

همه امور پروسس داده‌های شخصی باید دارای مبنای قانونی بر بنیاد قوانین مربوط به داده‌های شخصی باشد. آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن کار نمایه ‌سازی را بر مبنای قانونی «منفعت عمومی» و «استفاده از اختیارات رسمی» انجام می‌دهد. هدف از پروسس داده‌های شخصی، رسیدگی به دوسیه‌هاست.

نمایه ‌سازی از نظر حقوقی به پروسس اتومات داده‌های شخصی با هدف ارزیابی خصوصیات معین اشخاص حقیقی، بخصوص تحلیل یا پیش‌ بینی بطورمثال وضعیت مالی، ترجیحات، گرایش‌ها، رفتارها یا محل سکونت اطلاق میشود.

اینجا معلومات بیشتری درباره روند پروسس داده‌های شخصی در آدارهٔ کاریابی عمومی سویدن و حقوق کاربران ثبت‌شده ارائه می‌شود:

نحوۀ استفاده از اطلاعات شخصی شما