هكذا نقيّم مدى سرعة حصولك على عملوالدعم الذي تحتاجه
عندما تقوم بالتسجيل في مكتب العمل نقوم بتقييم مدى سرعة حصولك على عمل وما هو الدعم الذي تحتاجه. ونستخدم في هذه الحالة الدعم الإحصائي للتقييم. ويتضمن معالجة أوتوماتيكية للبيانات الشخصية ويستند على البيانات التي قدمتها إلينا. إنّ الغرض هو مساعدتك في الحصول على عمل بأسرع وقت ممكن.
دعم التقييم الإحصائي
يمكنك هنا مشاهدة فيلم قصير يوضّح كيف يعمل دعم التقييم الإحصائي.
ما المعلومات التي نستخدمها؟
نستخدم البيانات التي قدمتها عند تسجيلك ومعلومات أخرى موجودة لدينا عنك في منظوماتنا المعلوماتية عندما نقوم بإجراء معالجة أوتوماتيكية. قد تكون تلك المعلومات هي منذ متى وأنت مسجّل لدى مكتب العمل، والتعليم ، والعمر والإمكانات المتاحة في منطقتك السكنية. إذ ستُظهر، على سبيل المثال، فترة تسجيل طويلة بأنّ المسافة بينك وبين سوق العمل بعيدة. تُسمى المعالجة بالتنميط (التصنيف) وتعني بالمعنى القانوني المعالجة الأوتوماتيكية للبيانات الشخصية التي يتّم إجراؤها لتقييم بعض الخصائص الشخصية والتنبؤ بها.
كما يمكن لمكتب العمل جلب معلومات من السلطات الأخرى مثل مصلحة الهجرة.
حاجتك للدعم
قيَّمَ مكتب العمل أنّ هذه البيانات ذات صلة بالموضوع للتمكن من تحديد بُعد المسافة بينك وبين سوق العمل ومدى سرعة حصولك على عمل وما هو الدعم الذي تحتاجه. نحن نستخدم دعم التقييم الإحصائي لتحديد ما إذا كانت خدمة التجهيز والمطابقة rusta och matcha يمكن أن تمنحك الدعم المناسب.
ثلاث فئات من الدعم
دعم التقييم يقترح على مكتب العمل ما هو مستوى الدعم الذي تحتاجه انت. المستويات هي:
- يتّم تقييم أن حاجتك للدعم قليلة وأنك قادر على تدبير أمورك بمساعدة مثلاً خدمات مكتب العمل الرقمية.
- إنك بحاجة إلى دعم إضافي للعثور على عمل أو أن تبدأ الدراسة.
- إنك بحاجة إلى دعم معمّق سيواصل مكتب العمل التحقيق فيه بشكلٍ أكبر.
الدعم الأفضل لك
يقوم وسيط العمل فيما بعد بعمل تقييم بناءً على البيانات المتوفرة لدينا عنك وماذا يقترح دعم التقييمو ثمّ يتخذ قراراً حول الدعم الذي تحصل عليه. الهدف هو أن تحصل على دعم جيد قدر الإمكان.
مراسلات موجهة
كما سيقوم مكتب العمل أيضاً باستخدام بياناتك الشخصية لإرسال معلومات نرى أنك مهتم بها وذات صلة ببحثك عن الوظيفة. إذا لم تعد راغباً في تلقي الرسائل الإخبارية يمكنك إنهاء المراسلات.
سياسة الخصوصية
عندما يعالج مكتب العمل البيانات الشخصية، فإننا نتبع قانون علنية وسرية المعلومات (2009: 400). في نشاط مكتب العمل يتم تطبيق اللوائح الواردة في الفصل 28، (11، 12 و 12 a). لا تمنعنا السرية من تقديم المعلومات إلى موردينا أو السلطات الأخرى التي تحتاج إليها، على سبيل المثال مصلحة التأمين الاجتماعي (Försäkringskassan) واللجنة المركزية للدعم الدراسي (CSN) وصناديق البطالة السويدية (Sveriges A-kassor).