Nytt steg i lanseringen av ny matchningstjänst

Idag har Arbetsförmedlingen publicerat förfrågningsunderlaget till fristående aktörer för den nya matchningstjänsten ”Kundval rusta och matcha”. Detta är ett viktigt steg i utvecklingen av den nya tjänsten där fristående aktörer ska rusta och matcha de arbetssökande till jobb.

I juli 2019 fick Arbetsförmedlingen ett tilläggsuppdrag i regleringsbrevet från regeringen, att tillsammans med fristående aktörer pröva och utveckla en ny matchningstjänst. Detta för att dra lärdomar inför att fristående aktörer ska ta över Arbetsförmedlingens roll att rusta och matcha de arbetssökande. De arbetssökande ska då själva kunna välja bland de fristående aktörerna och målet med tjänsten är att de arbetssökande ska komma till arbete eller utbildning på kortast möjliga tid.

Förfrågningsunderlaget är det upphandlingsunderlag som leverantörerna lämnar anbud på. I förfrågningsunderlaget framgår det vilka krav och villkor som alla sökande måste uppfylla och följa för att bli godkända som leverantörer. Underlaget är publicerat i upphandlingsverktyget TendSign.

Det som nu testas är bland annat ersättningsmodellen, både vad gäller nivåer och att ersättningen i större utsträckning baseras på resultat samt ökade möjligheter för leverantörer att själva utforma insatserna i tjänsten. Uppföljning och utvärdering sker i samarbete med IFAU, Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering.

– Vi planerar att tjänsten ska levereras med start i mars i de 32 kommuner som är utvalda som provområden, säger Martin Kruse, inköpschef på Arbetsförmedlingen. En central del i arbetet är möjligheten att dra lärdomar och få erfarenheter för framtiden oavsett upphandlingsform. Det vill säga oavsett om vi arbetar med LOV eller LOU, Lagen om offentlig upphandling.

Arbetet med förfrågningsunderlaget har föregåtts av två hearingar samt en remissomgång. Den 30 januari håller Arbetsförmedlingen ytterligare en hearing för fristående aktörer. Syftet med den är att ge svar på frågor om remissen och tjänstens utformning.

De 32 kommunerna är fördelade på sex leveransområden; Blekinge (4 kommuner), Lidköping (3 kommuner), Oskarshamn (3 kommuner), Trollhättan (9 kommuner), Umeå (6 kommuner) och Västerås (7 kommuner).

– Utgångspunkten har varit att få en så bra bas för utvärdering som möjligt utifrån rådande förutsättningar för leverantörer, arbetssökande och vår egen verksamhet. Det här kommer att ge en bra bild över både möjligheter och svårigheter framöver, säger Martin Kruse.

Ytterligare information om Kundval rusta och matcha:

https://arbetsformedlingen.se/om-oss/for-leverantorer/kundval-rusta-och-matcha