Kundval Rusta och matcha

På regeringens uppdrag förbereder Arbetsförmedlingen för en reformerad arbetsmarknadsmyndighet. Fristående aktörer ska då rusta och matcha arbetssökande till jobb. Arbetssökande ska själva kunna välja bland de fristående aktörerna i en ny tjänst baserat på lagen om valfrihetssystem (LOV).

Tillsammans med fristående aktörer ska Arbetsförmedlingen pröva och utveckla den nya tjänsten, Kundval Rusta och matcha, i delar av landet under 2020. Syftet är att dra lärdomar inför den fortsatta reformeringen av Arbetsförmedlingen och de tjänster som ska upphandlas.

Förfrågningsunderlag klart – nu kan du lämna in anbud

Nu har förfrågningsunderlaget till Arbetsförmedlingens matchningstjänst Kundval Rusta och matcha publicerats. Det innebär att du som fristående aktör nu kan lämna in anbud via TendSign.

Kundval Rusta och matcha: Nu kan aktörer lämna in anbud

Nu kan du anmäla dig till vår hearing

Den 30 januari håller Arbetsförmedlingen en hearing för fristående aktörer om den nya matchningstjänsten, Kundval Rusta och matcha. Syftet med hearingen är att diskutera och ge svar på frågor om tjänstens övergripande utformning och konstruktion.
Anmäl dig senast den 27 januari. Begränsat antal platser, först till kvarn gäller.

Inbjudan och anmälan till vår hearing om Kundval Rusta och matcha

Nyheter om Rusta och matcha

Hearing om Kundval Rusta och matcha den 30 januari

Tidplanen för förfrågningsunderlaget ligger fast

Kundval Rusta och matcha fortsätter enligt plan

Stöd och matchning sägs upp i 32 kommuner

Förändrad tidsplan för Kundval Rusta och matcha

Nya matchningstjänsten prövas i 32 kommuner

Frågor till Arbetsförmedlingens upphandlingschef

Frågor och svar om Kundval Rusta och matcha

Här svarar vi på frågor om den nya matchningstjänsten.

Vilka fristående aktörer kan vara med?

De fristående aktörer som uppfyller kraven har möjlighet att vara med. Man kan bli aktuell som leverantör även om man inte är med i inledningsskedet. I ett LOV-system kan nya aktörer ansluta sig löpande.

Tidsplan

Oktober – december: Skapande av interna processer och rutiner
November – februari: Implementering av utvalda leveransområden
17 januari: Publicering förfrågningsunderlag
30 januari: Hearing om Kundval Rusta och matcha
Februari, vecka 7: Uppsägning av STOM i utvalda geografiska områden
Februari – mars: Avtalsgenomgång med leverantörer
Mars: Start av Kundval Rusta och matcha i 32 kommuner

Uppdraget

Arbetsförmedlingen ska utveckla och förbereda matchningstjänster under 2019.
Syftet är att pröva och dra lärdomar under 2020 inför det reformerade system som ska träda i kraft 2021.
Matchningstjänster kan utvecklas inom en befintlig tjänst, såsom Stöd och Matchning.
Arbetet ska ta sin utgångspunkt i ”analysuppdraget”.
Inriktning:
- Ersättningar ska i huvudsak vara resultatbaserade och differentierade.
- Ersättningar ska vara kostnadseffektiva och ge förutsättningar att öka antalet deltagare.
Arbetsförmedlingen anser att det är bra att få utökade möjligheter att pröva och dra lärdomar inför utformningen av ett reformerat system.
Utöver att pröva hur utvecklade matchningstjänster kan utformas behöver också volymer kunna öka för att förbereda, och öka kapaciteten hos, leverantörer.
Höga volymer ökar också möjligheten att utvärdera resultat.

Arbetsläget

Redovisning av arbetsläget 23 oktober

Strategiska ställningstaganden - Målgrupp

Verktyg för profilering av arbetssökande
Utveckla och använda ett AI-baserat statistiskt verktyg för att bedöma arbetssökandes behov och avstånd till arbetsmarknaden.
- Kan ge mer enhetlighet i bedömning och anvisning till tjänsten.
- Kan ge bättre förutsättningar för uppföljning - IFAU.

Behov att skapa en tjänst för en bredare målgrupp än nuvarande STOM
- Både matchande och rustande insatser.
- Utökat behov av rustande insatser jämfört med nuvarande matchningstjänst.

Målgrupp
Arbetssökande som kan gå till arbete eller utbildning inom rimlig tid för att generera resultatersättning.
Ersättningsmodell
Prova en eller om möjligt två ersättningsmodeller med ökat fokus på resultatersättning. Undersöka nya verifikat för resultat (studier och arbete).
Öka handlingsutrymme inom nuvarande författningar
Att inom nuvarande lagstiftning minska detaljkrav och ge större handlingsutrymme och frihet för leverantörer att leverera tjänsten och uppnå resultat.
Möjliggöra digitala- och distanslösningar för fristående aktörer
Kan vara ett sätt möta upp glesbygdsproblematik och påverka leverantörernas kostnader för systemet.
LOV och inträdeskrav
LOV som upphandlingsmodell då stor risk för överprövning med LOU finns.
Inträdeskrav som säkerställer kvalitet.
Geografisk spridning
Verksamheten genomförs i geografiskt olika områden baserade på FA-regioner (baserade på folkmängd i huvudort).
Process för urval och prioriteringar utarbetad.

Genomförandeorganisation

Strategisk styrgrupp, tvärfunktionellt sammansatt med representanter från myndighetens ledningsgrupp.
Operativ styrgrupp, tvärfunktionellt sammansatt.
Projektteam, tvärfunktionellt sammansatt.
Myndighetsledningen hålls löpande uppdaterad
IFAU har adjungerats in i strategisk styrgrupp.
Genomförandeorganisationen är under uppbyggnad.

Områden och kommuner där Kundval och rusta prövas

Kundval Rusta och matcha prövas i 32 kommuner

Redan i vår kommer arbetssökande i 32 kommuner att kunna ta del av Kundval Rusta och matcha, som levereras av fristående aktörer. Tillsammans med leverantörerna ska Arbetsförmedlingen pröva och utveckla tjänsten för att kunna dra lärdomar inför upphandling och införande i hela landet under 2021..

De aktuella områdena/kommunerna är valda utifrån en rad aspekter.

– Utgångspunkten har varit att få en så bra bas för utvärdering som möjligt utifrån rådande förutsättningar för leverantörer, arbetssökande och Arbetsförmedlingens verksamhet. Det här kommer att ge en bra bild över både möjligheter och svårigheter framöver, säger Arbetsförmedlingens upphandlingschef, Martin Kruse.