Förändringar i FFU för Rusta och matcha

I syfte att förbättra tjänsten

Rusta och matcha är en upphandlad tjänst enligt Lagen om valfrihet (LOV), där arbetssökande själva väljer sin leverantör. För att kontinuerligt förbättra tjänsten och öka antalet som går vidare till arbete eller studier uppdateras förfrågningsunderlaget (FFU) regelbundet. Den senaste uppdatering träder i kraft den 27 mars 2025 och gäller omedelbart.

De viktigaste förändringarna

I den uppdaterade förfrågningsunderlaget finns bland annat följande nyheter:

• Kvalitetsvillkor för resultat
• Sänkt grundersättning med 20 procent om deltagarens beslut på deltagande i tjänsten understiger 100 procent.
• Kontakt med arbetsgivare eller andra relevanta blir ett obligatoriskt stöd.
• Krav på att samtlig personal som jobbar i tjänsten befinner sig i Sverige.
• Publicering av deltagaromdöme samt klagomål som lett till sanktion.
• Uppdaterade betalningsvillkor som rör felaktig faktura.
• Uppdaterade allmänna villkor för upphandlade arbetsmarknadspolitiska insatser.

Betyg i marknadsföring

Även riktlinjerna för marknadsföring uppdateras när det gäller hur en leverantör kan använda sina betyg i samband med marknadsföring. Vissa krav har också förtydligats, av vilka de flesta har kommunicerats tidigare i Tendsign. Mer information om respektive del finns att läsa i förfrågningsunderlaget för Rusta och matcha. Det finns även kompletterade information på tjänstesidan för Rusta och matcha samt på sidan Fördjupning om förfrågningsunderlaget. Länkar till de sidorna finns under rubriken Relaterad information.

Vad händer nu?

Uppdateringen av förfrågningsunderlaget börjar gälla den 27 mars 2025. Det är viktigt att du som leverantör läser igenom avtalet noggrant. Accepterar du villkoren behöver du inte göra något utan fortsätter leverera tjänsten utifrån de uppdaterade villkoren. Skulle det vara så att du inte accepterar villkoren behöver du kontakta Arbetsförmedlingen inom två veckor, senast den 11 april, för att säga upp avtalet.