Hög efterfrågan och rekordstora anställningsplaner

Jord- och skogsbruket allt viktigare för beredskapen

I spår av krisen i Ukraina blir allt fler medvetna om betydelsen av självförsörjningsgraden av livsmedel i Sverige. De höjda priserna mot konsument kommer dock inte producenterna till del då de tas ut av handeln och transportföretagen. Trots ökade priser på livsmedel ökar inte lönsamheten hos livsmedelsproducenterna. Ökade intäkter tas ut av ökade priser på insatsvaror som utsäde, gödning, drivmedel och maskinkostnader. De ökade stöden från staten räcker inte heller för att öka lönsamheten utan täcker bara upp för delar av kostnadsökningarna.

Företagen inom jord- och skog har länge upplevt brist på kompetens. När nu flödet av inströmning av utländsk arbetskraft har minskat har den upplevda bristen hos företagen inom näringen nått de högsta nivåerna sedan mätningen började. Det påverkar både produktionen och lönsamheten negativt. Sveriges självförsörjningsgrad kan alltså inte öka inom prognosperioden, trots ökat statligt stöd.

Mer information om rekryteringsbehoven och det ekonomiska läget inom jord- och skogsbruk hittar du i våra rapporter:

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2022

Regionala utsikter våren 2022

Rekordstarka efterfrågeförväntningar inom industrin

I Arbetsförmedlingens enkätundersökning har industriarbetsgivarnas förväntningar på efterfrågan ökat successivt efter det dramatiska fallet våren 2020. I den senaste mätningen som gjordes våren 2022 har förväntningarna stärkts ytterligare till en nivå som visar på en nivå som är mycket starkare än normalt. En stark utveckling av orderingången både på hemma- och på exportmarknaden liksom optimistiska anställningsplaner har bidragit till den positiva utvecklingen. Företagens produktion bedöms dock även i fortsättningen att begränsas av utbudsstörningar i form av materialbrist, höga fraktpriser och logistikproblem.

Från och med det tredje kvartalet 2021 har sysselsättningstillväxten varit positiv. Under det första kvartalet i år var knappt 534 000 anställda inom tillverkningsindustrin, vilket motsvarar 16 procent av alla anställda inom näringslivet. Antalet anställda ökade sammantaget med drygt 20 000 personer jämfört med samma kvartal året innan, och är nu på samma nivå som motsvarande kvartal 2019. Återhämtningen/utvecklingen varierar mellan olika delar inom tillverkningsindustrin.

Arbetsförmedlingen bedömer att sysselsättningen inom industrin fortsätter att öka under prognosperioden. Utvecklingen i omvärlden, tillgången på insatsvaror och arbetskraft med efterfrågade kompetenser kommer dock att vara avgörande för den fortsatta tillväxten framöver.

Mer information om rekryteringsbehoven och det ekonomiska läget i industrin hittar du i våra rapporter:

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2022

Regionala utsikter våren 2022

Över hälften av byggarbetsgivarna har upplevt brist på arbetskraft

Bostadsbyggandet tog fart under andra halvåret 2020 och under helåret 2021 påbörjades närmare 64 000 nya bostäder enligt den preliminära statistiken från SCB. Det är en ökning med 16 procent jämfört med året innan. Under det inledande kvartalet 2022 minskade dock byggtakten och antalet nybyggda bostäder var 13 procent färre än motsvarande kvartal förra året. Även antalet bygglov har haft en positiv utveckling hittills. Stigande materialpriser, leveransstörningar, höjda räntor och inflation kan dock komma att påverka byggverksamhet negativt under prognosperioden.

Arbetsförmedlingens efterfrågeindikator, som beskriver arbetsgivarnas förväntade efterfrågan på varor och tjänster de kommande sex månaderna, har stigit successivt efter det stora fallet under 2020. I den senaste undersökningen, våren 2022, har förväntningarna hos arbetsgivarna inom bygg ökat ytterligare jämfört med i höstas till en nivå över det historiska genomsnittet.

I Arbetsförmedlingens enkätundersökning i höstas redovisade arbetsgivarna inom byggverksamhet att antalet anställda hade återhämtats efter pandemin. I den senaste undersökningen uppger arbetsgivarna att de har ökat antalet anställda jämfört med för ett år sedan. Arbetsgivarna är även optimistiska angående anställningsplanerna för det kommande året, även om andelen som planerar för personalökningar är lägre än i höstas. Samtidigt har över hälften (52 procent) av byggarbetsgivarna i Arbetsförmedlingens undersökning upplevt brist på arbetskraft det senaste halvåret, jämfört med 38 procent för ett år sedan. Sammantaget bedömer Arbetsförmedlingen att sysselsättningen inom byggverksamheten kommer att fortsätta växa under prognosperioden.

Mer information om rekryteringsbehoven och det ekonomiska läget inom byggsektorn hittar du i våra rapporter:

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2022

Regionala utsikter våren 2022

Optimism inom den privata tjänstesektorn

I den senaste mätningen, våren 2022 redovisar arbetsgivarna en växande optimism inom samtliga delbranscher. Uppgången väntas bli särskilt stark inom hotell och restaurang, information och kommunikation samt inom personliga och kulturella tjänster.

Närmare hälften av arbetsgivarna, 47 procent, planerar för att utöka sin personalstyrka. Mest positiva är arbetsgivarna inom hotell- och restaurangverksamhet. Även arbetsgivarna inom information och kommunikation planerar för att utöka personalstyrkan.

Arbetsgivarna inom handeln redovisar en ökning av antalet anställda jämfört med för ett år sedan. Även för det kommande året är arbetsgivarna inom handeln optimistiska om rekryteringsplanerna.

Delar av privata tjänstesektorn kommer sannolikt att vara fortsatt påverkade av konsekvenserna av pandemin, som exempelvis besöksnäringen och delar av handeln. Inom andra delbranscher, där utsikterna är mer optimistiska, kan tillväxten hämmas på grund av brist på arbetskraft med efterfrågade kompetenser, exempelvis verksamheter inom information och kommunikation.

Mer information om rekryteringsbehoven och det ekonomiska läget inom privat tjänstesektor hittar du i våra rapporter:

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2022

Regionala utsikter våren 2022

Bristen på arbetskraft ökar igen inom offentlig tjänstesektor

I Arbetsförmedlingens enkätundersökning våren 2022 redovisar arbetsgivarna inom de offentliga verksamheterna en ökning av antalet anställda jämfört med ett år tidigare. För det kommande året planerar de offentliga arbetsgivarna sammantaget för fortsatta ökningar av antalet anställda.

Bristen på arbetskraft inom de offentliga verksamheterna har ökat i Arbetsförmedlingens undersökning våren 2022 och hösten 2021. Det är ett trendbrott efter att ha minskat under en tid. Liksom tidigare är bristen mest påtaglig inom regionerna. Det är dock inom staten och kommunerna som den upplevda bristen på arbetskraft vid rekrytering har stigit mest och är nu nära samma nivåer som regionerna länge har redovisat.

Den höga inflationen och prisökningarna sätter press på de offentliga verksamheterna framöver. Dels med ökade pensionskostnader dels med ökade kostnader i verksamheterna både vad gäller varor och förväntade löneökningar.

Arbetsförmedlingen bedömer att antalet sysselsatta kommer att öka svagt inom offentlig sektor under prognosperioden. Tillgången på arbetskraft med efterfrågade kompetenser kommer dock bli avgörande för sysselsättningsutvecklingen under prognosperioden.

Mer information om rekryteringsbehoven och det ekonomiska läget inom offentlig tjänstesektor hittar du i våra rapporter:

Arbetsmarknadsutsikterna våren 2022

Regionala utsikter våren 2022