Yrkesintroduktiondanställning – när du anställer någon utan erfarenhet
Med yrkesintroduktionsanställning kan du anställa någon som får praktisk erfarenhet och utbildning eller handledning hos dig. Vi bidrar med en del av lönen. Du får samtidigt möjlighet att se om personen passar för jobbet, och för ditt företag.
Vad är yrkesintroduktionsanställning?
Det är ett stöd som ger ekonomisk ersättning om du anställer en person som saknar erfarenhet av yrket eller är arbetslös och samtidigt erbjuder handledning eller utbildning.
Yrkesintroduktionsanställningen ger arbetssökande möjlighet att lära sig ett yrke och få hjälp av en handledare hos dig samtidigt som de har ett arbete med lön.
Hur mycket är ersättningen?
Du får en ersättning som motsvarar arbetsgivaravgiften. Innan du räknar ut din ersättning ska du dra av handlednings- eller utbildningsdelen från bruttolönen (15-25 procent). Mer information om ersättningen finns i faktabladet.
Hur länge kan du få ersättningen?
Anställningen måste vara minst sex månader. Du kan få ersättning i upp till tolv månader.
Mer information om yrkesintroduktionsanställning
I faktabladet finns allt du behöver veta om stödet. Villkor, krav, ersättning, anställningsformer, försäkringar. Vid ansökan måste du som arbetsgivare intyga att du tagit del av informationen i faktabladet.
Faktablad om yrkesintroduktionsanställning (Pdf, 105 kB) Pdf, 105 kB. (Pdf, 105 kB)
Så här går det till
1. Skicka in en ansökan
Du och den arbetssökande tar tillsammans fram en handlednings- eller utbildningsplan. Du ansöker sedan om stödet på en blankett som du skickar in till oss. Den du vill anställa får inte ha börjat yrkesintroduktionsanställningen innan Arbetsförmedlingen har fattat beslut om stöd. Du kan även ansöka om förlängning.
Blanketter för yrkesintroduktionsanställning
2. Du blir kontaktad av oss
Vi tar emot din ansökan och en bekräftelse skickas till kontaktpersonen du angett. Vi kontaktar dig för att stämma av uppgifterna i din ansökan samt ge information om den fortsatta processen.
3. Bedömning och beslut
Innan vi tar ett beslut gör vi en kontroll av att alla villkor för yrkesintroduktionsanställning är uppfyllda och därefter tar vi beslut. Du får ett beslutsmeddelande per post och anställningen ska inte påbörjas innan du har fått beslut. Läs mer om hur kontrollen inför beslutet går till.
Faktablad om kontroll inför beslut om anvisning Pdf, 161 kB. (Pdf, 161 kB)